基本信息
Chris 是 Shima Capital 的前人才主管，之前是 Atomic VC 的人才主管，在那里他帮助将团队从种子期扩展到 C 轮，并为早期团队推出了人才计划。他还是 Uber 的第一位外包人员，在领导 20 人的团队时亲自招聘了 300 名候选人。他还为 Google 和 Pinterest 招聘过人才。
工作经历
关联人物
Brandon Stahl
Brandon Stahl 是 Shima Capital 的首席财务官。他是一位经验丰富的领导者，拥有通过金融服务行业团队交付成果的悠久历史。精通公认会计原则 (GAAP)、财务会计、ASC 946 会计以及传统和房地产私募股权行业的审计。实力雄厚的专业人士，拥有夏威夷大学希德勒商学院会计硕士学位。加州注册会计师 (CPA) 和 CFA 特许持有人。
Ben O'Neill
Ben O'Neill 在 Bridge 从事 BD 与运营工作，此前是 Messari 业务开发与运营副总裁。他之前在 Satis Group 和 Uber 工作。
Matt Alston
Matt Alston 是 Bonfire 的联合创始人。Matt 的职业生涯始于 Uber 的产品经理，专注于忠诚度奖励计划。
Driss Benamour
Driss Benamour 是 Exponential DeFi 的联合创始人兼首席执行官。此前，他曾在 Uber 担任金融科技产品负责人。Driss Benamour 拥有斯坦福大学商学院的 MBA 学位。
Terrence Wang
Terrence Wang 是 IOST 的联合创始人，他毕业于 M.S., Princeton University, 分布式系统专业，在加密货币和分布式算法领域有多年研究经验，曾在普林斯顿大学研发过代替bitcoin script的high level函数语言Coinlang。
Mehdi Lebbar
Mehdi Lebbar 是 Exponential 的联合创始人/总裁。之前，他曾在 Uber 担任运营经理。Mehdi Lebbar 拥有哈佛商学院的 MBA 学位。
Brendan Forster
Brendan Forster 是 Opensea 前战略主管、Dharma 协议的联合创始人兼首席运营官。此前，他在 UberEATS 负责美国与拉美地区的商务拓展。
Keon Kim
Keon Kim 是 0xPass 的联合创始人，该公司致力于为 dApp 带来无摩擦的用户体验。 在此之前，他是 Uber 的一名软件工程师，是一种名为“服务费激励”的司机激励类型的后端负责人。 Keon 拥有纽约大学计算机科学学士学位。
Anthony Rose
Anthony Rose 是 Matter Labs 的工程主管，该公司专注于构建去中心化技术和基础设施。 他在软件工程和数据科学方面拥有丰富的经验，曾在 SpaceX、Uber 和 Expedia Group 等公司工作。 他还拥有德克萨斯 A&M 大学的博士后研究背景，在那里他从事粒子物理 CMS 实验的数据分析。 他目前正在寻找在 Rust、Solidity、LLVM、EVM 和零知识密码学方面有经验的有才华的工程师加入 Matter Labs 团队。
Jess L.
Jess L. 是 Hooked Protocol 的首席营销官。此前，她曾在 Google 和 Uber 担任营销策略师。Jess L. 毕业于杜克大学。